09357361773
info@transoon.ir
ترنسون

ترجمه مقالات تفکر انتقادی و خلاق به کمک مترجمان متخصص و مجرب با کیفیت بسیار عالی. گروه مترجمان ترنسون ارائه دهنده خدمات ترجمه مقالات در ارتباط با تفکر انتقادی و خلاق. کیفیت بالای ترجمه و سرعت ترجمه از ویژگی های ترجمه ترنسون به شمار می رود.


تعریف
تفکر خلاق و انتقادی در تحلیل کسب و کار به درک مناسب تاثیرات فرهنگ سازمانی , انگیزه های شخصی و سیاست ها کمک می کند و تکنیک های ساختار یافته ای را برای حل مشکل , تفکر خلاق , تصمیم گیری و آنالیز می آموزد .


تفکر انتقادی
تفکر انتقادی یک مهارت شناختی عقلانی و عمدی برای حل مشکل و یا تصمیم گیری است . تفکر انتقادی توسط همه انسان ها در طول زندگی کاری و یا شخصی صورت می گیرد . مشخصه کلیدی آن عقلانی بودن , بازتاب بودن و ارزیاب بودن  است . تفکر انتقادی واضع و عقلانی ,  شامل مهارت های سیستماتیک و در بر گیرنده قوانین منطقی و دلایل علمی است .

راهکار های تفکر انتقادی

  • صحت
  • آشکار سازی
  • دقت
  • ارتباط
  • عمق
  • حیات بخشی
  • منطق
  • معناداری
  • منصفانه بودن 

  • تکنیک های تفکر انتقادی

    شش کلاه تفکر
    تجزیه و تحلیل هزینه , سود
    تجزیه و تحلیل میدان نیرو
    تجزیه و تحلیل پارتو
    تجزیه و تحلیل مقایسه زوجی
    تجزیه و تحلیل درخت تصمیم گیری


  •  

     

    راه های پرورش تفکر انتقادی
    از خودتان بپرسید .
    هدف خود را بفهمید .
    هدف کسی که او را نقد می کنید را درک کنید .
    جایگزین ها را بشناسید .
    اصطلاحات تخصصی را بیاموزید .
    از تکنیک GBI استفاده کنید .
    نگویید دوس ندارم .بگویید چرا دوس ندارم .
    از منطق استفاده کنید .


  •  

    11 تمرین برای پرورش تفکر انتقادی
    •    به خود باور داشته باشید .
    •    بر روی یک کار واحد و یا مشکل تمرکز کنید .
    •    یاد بگیرید تا در تنهایی فکر کنید .
    •    نقاط قوت و ضعف خود را بدانید .
    •    احساسات خود را کنترل کنید .
    •    یاد بگیرید با یک ذهن باز فکر کنید .
    •    زیاد مطالعه کنید .
    •    از استادان بیاموزید .
    •    شرکت در جلسات طوفان مغزی با افراد باهوش تر از شما
    •    به دنبال توصیه های خارجی باشید
    •    از غریزه خود پیروی کنید .


  •  

    تفکر خلاق
    خلاقیت یک ساختار پیچیده است و معمولا در طیف گسترده ای از جمله زبان ، موسیقی ، ریاضی ، فضایی ، حرکتی ، بین فردی و شاید حتی درون فردی تعریف می شود . (گاردنر، 1985)  تفکر خلاق مبین ایجاد ایده های نو , محصولات و فرآیند های نو و ایجاد فرصت ها است .

    تکنیک های تفکر خلاق
    طوفان مغزی
    stop and go
    توالی
    buzz session
    تابلو اعلانات
    به کمک کامپیوتر
    رویا پردازی و سرگردانی روانی
    روش شش کلاه تفکر ادوارد دی بونو
    تجزیه و تحلیل ماتریس
    لیست خواص
    روش تحریک
    تکنیک های نقشه برداری و تجسم
    پرسیدن  پرسش های خبرنگار (چه کسی؟ کی؟ کجا؟ چرا؟ و چگونه؟)
    تجزیه و تحلیل مورفولوژیک
    Brainwriting
    انجمن ها
    خوشه


موانع تفکر خلاق

Evaluation    ارزیابی
Surveillance    نظارت
Reward    پاداش
Competition    رقابت
Rrestricted choice    انتخاب محدود شده
Habits    خو گرفتن با عادت ها
Poverty    فقر


4 اشتباه رایج
1. تفاوت استعداد و خلاقیت :
گاهی به غلط اندیشیده می شود که افراد با استعداد افراد خلاقی نیز هستند  .
2. افراد باهوش نیاز به کار کردن برای کسب مهارت ندارند .
3. متفکران منتقد دائما در حال انتقاد هستند .
4. مهارت تفکر انتقادی مغایر با مهارت های احساسی و عقلانی است .


ارتباط تفکر خلاق و تفکر انتقادی
با یکدیگر عمل می کنند . مهارت های تفکر خلاق برای انتخاب بین نتایج پروسه خلاقیت و تصمیم گیری در ارتباط با نتایج حاصل ( ارزیابی , انتخاب و توسعه ایده های نو ) نیاز مند مهارت های تفکر انتقادی است .  از سوی دیگر مهارت های تفکر انتقادی برای یافتن پاسخ مناسب به مشکلات و یا ارائه استدلال و توضیحات جایگزین نیازمند مهارت های تفکر خلاق است .
نقش مهارت تفکر در کسب و کار
در دنیای کسب و کار , سهامدارن نقش حساس و فعالی را ایفا می کنند . هنگامی که پول راه حل همه ی مشکلات نیست , هنگامی که راه ها و نظرات ممکن و متفاوتی برای یک موضوع و مشکل وجود دارد , مهارت های تفکر نقش بنیادینی برای اخذ تصمیم درست ایفا می کنند .


تجزیه تحلیل کسب و کار
تجزیه و تحلیل کسب و کار عمل تغییر در یک زمینه سازمانی ، با تعریف نیازها و توصیه راه حل هایی است که به سهامداران ارائه ارزش کند . رویکردی است منظم برای معرفی و مدیریت تغییر در سازمان در تجزیه و تحلیل کسب و کار می بایستی با شناخت نیازها و ارائه راه حل های درست و مناسب زمینه را برای کسب ارزش برای سهامداران فراهم آورد .

با استفاده از مهارت های تفکر راه حل هایی برای حل مشکلات سازمان ارائه می شود و با توجه به روش های موجود از میان آنها مناسب ترین راه حل ها انتخاب می شود . نکته حائز اهمیت این است که تفکر خلاق و انتقادی  می بایستی با هم مورد استفاده قرار گیرند .

ابتدا تحلیل کننده کسب و کار بایستی  به گروه برای تفکر خلاقانه کمک کند که شامل تناقض ها , فرصت ها  , چالش ها و نگرانی ها ااست .

سپس با تولید احتمالات متنوع و غیر معمول و گسترش و غنی سازی احتمالات به دنبال ارتباطات معنادار مس رود . سپس بایستی به گروه در تفکر انتفادی کمک کند . که شامل آرمایش کردن احتمالات موجود با دقت و به صورت ساختار یافته است .
سپس تمرکز بر روی افکار و فعالیت های سازمانی و آنالیز کردن احتمالات و توسعه احتمالات قابل اجرا بعد از انجام تفکرات بنیادین بر روی احتمالات , رتبه بندی می شوند و گزینه های مناسب برای تصمیم گیری قطعی مشخص می شوند .

یک آنالیزور برای بالا بردن ظرفیت ها و توانایی های خود می بایستی توانایی تفکر انتقادی و خلاق را در خود بالا ببرد .


سیلابس های استاندارد
ملزومات تفکر خلاق و حل مسئله
اهرم سبک تفکر شخصی
تجزیه و تحلیل اولویت های شخصی
تجزیه و تحلیل تصمیم گیری
شناسایی  مزیت های تفکر
اجتناب از تجزیه و تحلیل فلج
ترجمه خلاقیت و تجزیه و تحلیل به کاربرد عملی
گروه تفکر خلاق
ذهن تکرار شونده
ضبط فرایند خلاق
حل مشکلات با استفاده از تجزیه و تحلیل و ابزارهای اولویت بندی
روش سیستماتیک برای حل مسئله
رها کردن خلاقیت

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد. کتابهای زیادی در شصت و سه درصد گذشته، حال و آینده شناخت فراوان جامعه و متخصصان را می طلبد تا با نرم افزارها شناخت بیشتری را برای طراحان رایانه ای علی الخصوص طراحان خلاقی و فرهنگ پیشرو در زبان فارسی ایجاد کرد. در این صورت می توان امید داشت که تمام و دشواری موجود در ارائه راهکارها و شرایط سخت تایپ به پایان رسد وزمان مورد نیاز شامل حروفچینی دستاوردهای اصلی و جوابگوی سوالات پیوسته اهل دنیای موجود طراحی اساسا مورد استفاده قرار گیرد.